1. 三節獎金：合計最高2個月。 (依職務規劃)
2. 年終加發獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3. 年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4. 保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5. 休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30（採15分鐘彈性上下班制）。（部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制）
6. 加班費：依勞基法規定計算。
7. 設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃)
   • 國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
   • 各式節日活動或禮金、禮券。
   • 生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。
   • 年終尾牙活動。
8. 多元培訓與職涯發展：
   • 完善晉升機制。
   • 績優員工獎勵。
   • 階層別訓練體系。
   • 專業內外訓。
9. 集團特約商店，包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等！

除了於外部持續發展與進步外，對於內部同仁公司也提供許多福利措施，如：三節獎金、年終加發獎金、年度晉升與調薪(過往平均2-5%)、員工團保、定期健檢等。另設有職工福利委員會，每年規劃不同福利活動：員工旅遊、家庭日等活動、各式節日活動或禮金/禮券。員工婚喪喜慶致贈或慰問、年終尾牙活動、特約商店、社團補助等。

同時公司亦非常看重員工的成長與發展，提供多元培訓與職涯發展：完善的晉升機制、績優員工獎勵、階層別訓練體系、專業內外訓等。使同仁們工作同時亦能兼顧自身職涯發展、提升自我。

裕富公司長期關注弱勢族群，響應支持社福機構，致力推動公益計畫，近年也和集團「嚴慶齡醫學基金會」合作，共同推廣醫學公益活動。